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Investigaciones sobre búsqueda, selección y gestión del talento

¿Qué tienen en común los campeonatos mundiales de fútbol, el cloud computing y las mujeres directivas?

Todos ellos han sido objeto de las innovadoras investigaciones que Hudson realiza sobre tendencias de empleo, recursos humanos, búsqueda, selección y gestión del talento, cubriendo todos los campos que los profesionales de recursos humanos necesitan saber.

  • NUESTRA FOBIA SECRETA: CVS Y ENTREVISTAS
    Si buscas en Google ‘consejos para realizar una entrevista’ o ‘consejos para realizar un CV’ encontrarás millones de resultados. ¿Qué quiere decir esto?

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  • DESCODIFICANDO EL ADN DE LOS LÍDERES DEL SECTOR PÚBLICO FRENTE A LOS DEL SECTOR PRIVADO
    Son frecuentes las compataciones entre los líderes de los sectores público y privado. Se suelen destacar las diferencias en cultura, estructura, entorno, y gestión del talento. En general el sector privado se utiliza como referencia para evaluar el grado en que el sector público ha evolucionado hacia lo que comunmete se consideran como 'buenas prácticas'.

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  • HACIENDO FRENTE A LA CRISIS ECONÓMICA: ¿HA APRENDIDO RRHH DEL PASADO?
    La retención del talento es el modo de sostener la continuidad del negocio y ayudar a las organizaciones a recuperarse antes de la crisis.

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El Grupo Morgan Philips es una compañía innovadora de reclutamiento con presencia en cuatro continentes. En solo cinco años hemos construido una plataforma global disruptora, que va más allá del pensamiento convencional en búsqueda ejecutiva y profesional. Combinamos la consultoría de alto nivel con nuestra capacidad de búsqueda en todo el mundo a través de tecnologías digitales, para ofrecer un servicio mejor, másrápido y eficiente a nuestros clientes.