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PREMIO MORGAN PHILIPS HUDSON A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivo y características del premio

Reconocer a los directores
de RR. HH con proyectos innovadores
  • El objetivo del premio es potenciar el posicionamiento de RR.HH. como función estratégica, premiando las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de Recursos Humanos.
  • El galardón tiene una periodicidad anual y es honorífico.
     
  • El premio se otorga a la figura del director de RR.HH que tiene que haber desarrollado un proyecto concreto.
     
  • Cada año se premia una temática relacionada con las tendencias actuales en Recursos Humanos. Los proyectos presentados deben girar en torno a esa temática elegida por el jurado en cada edición.
     
  • El jurado está compuesto por 7 miembros, todos ellos directores de Recursos Humanos.
     
  • Existen dos categorías:
–Empresas con más de 2.500 empleados
–Empresas con menos de 2.500 empleados.
  • Los premios se entregan en un evento público que se celebra en el mes de Marzo, con un invitado de honor, en el que los ganadores exponen sus proyectos.
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El Grupo Morgan Philips es una compañía innovadora de reclutamiento con presencia en cuatro continentes. En solo cinco años hemos construido una plataforma global disruptora, que va más allá del pensamiento convencional en búsqueda ejecutiva y profesional. Combinamos la consultoría de alto nivel con nuestra capacidad de búsqueda en todo el mundo a través de tecnologías digitales, para ofrecer un servicio mejor, másrápido y eficiente a nuestros clientes.