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La nueva realidad laboral: el futuro del trabajo y sus desafíos

La nueva realidad laboral está aquí. Las actitudes en el trabajo, las estructuras organizativas y los estilos de liderazgo efectivo han cambiado y continúan evolucionando. La nueva realidad laboral es ya un hecho.

Ha surgido una nueva organización, más plana, felixible y ágil, alineada en torno a un propósito común y en la que la colaboración es la norma.

Este nuevo estudio de Hudson examina en profundidad las razones que hay detrás de este cambio tan rápido en las organizaciones y establece una serie de consejos prácticos que los líderes deben considerar desde ya mismo.

Resumen del estudio “La nueva realidad laboral”

El estudio se centra en:

  • Estilos de liderazgo
  • Características de las organizaciones en esta nueva realidad laboral
  • Estructuras organizativas
  • Captación, selección, desarrollo y fidelización del talento
  • Productividad
  • Compromiso de los empleados

¿Está tu organización preparada para la nueva realidad laboral?

Descarga aquí nuestro estudio “La nueva realidad laboral

Tim Sparks, psicólogo de Hudson especializado en gestión del talento explica la nueva realidad laboral y sus implicaciones para las organizaciones

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