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Desarrollo del Talento

Cultiva el talento y cosecha las recompensas

desarrollo del talento humano
Mejora la productividad de
los empleados y desarrolla
líderes

El desarrollo del talento depende de una serie de condiciones laborales. Un ambiente donde los objetivos están claros es un ambiente positivo donde los trabajadores están motivados a desarrollar su potencial y por lo tanto se genera así el clima perfecto para el éxito empresarial.

¿Como estás relacionándote con tus empleados? Gracias a nuestras prácticas de gestión del talento podemos aportarte un acercamiento adecuado a los esfuerzos de desarrollo de tus empleados. Nuestros consultores están capacitados para objetivamente, identificar las competencias y los altos potenciales de tu empresa. Nos centramos en el desarrollo de líderes, mejorando la productividad en los trabajadores, evaluando la capacidad para el cambio y realizando formación específica en gestión y dirección.

El Development Center de Hudson ofrece al cliente un acercamiento a la gestión del talento flexible y modular. Nuestra evaluación, pruebas psicométricas y ejercicios de conducta pueden ajustarse a las necesidades específicas de tu empresa. Para nuestros clientes entrar en contacto con nuestro departamento de desarrollo del talento supone una manera excelente aumentar la productividad, detectar potencial y medir competencias. La objetividad es fundamental, por eso ofrecemos el servicio de doble garantía de Hudson. Dos consultores certificados de Hudson llevarán a cabo todas las evaluaciones para garantizar un proceso imparcial.

¿Es hora de dar el siguiente paso con un trabajador de alto potencial? El plan de desarrollo del talento personalizado es la base para la construcción de unas competencias o habilidades específicas. Los consultores de gestión del talento de Hudson trabajan con el empleado, la dirección y el departamento de RR.HH. para desarrollar objetivos claros, diseñar un camino de aprendizaje a seguir y dotar de instrumentos para evaluar los progresos. Se realiza un cuidadoso análisis a través de simulaciones de casos de negocio, pruebas psicotécnicas y el cuestionario Hudson 360°. El cuestionario Hudson 360° es una herramienta única que nos permite analizar información del empleado y del empleador para tener una imagen del comportamiento, competencias, estilo de trabajo y habilidades interpersonales.

Cuando se trata de cultivar talento, cosecha los beneficios que una asociación con Hudson te puede reportar. Contacta con nuestro equipo de gestión del talento hoy mismo.

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