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Consultoras RRHH Servicio Premium

Búsqueda y selección estratégica + Herramientas propias de evaluación + Un año de garantía

Consultoras RRHH
Servicio Premium para tus
candidatos finalistas

Dado que Hudson es la única empresa de consultoría dentro de las consultoras de RRHH capaz de ofrecer soluciones de búsqueda y selección junto con las herramientas propias más vanguardistas  y los instrumentos de evaluación y desarrollo, también es la única que puede ofrecer todos estos grandes servicios en un solo pack: el Servicio Premium.

El Servicio Premium amplía nuestra la típica oferta de consultoras RRHH de búsqueda. Ofreciéndote servicios de evaluación adicionales para el candidato finalista o para la terna final de candidatos preseleccionados:

  • Realización de un avanzado Assessment Center 
  • Un plan de acción y desarrollo personalizado para el candidato
  • Extensión del periodo de garantía del candidato por un año

Cuando hablamos de Assessment Center nos referimos a una combinación de ejercicios y test de comportamiento, con los cuales se permite observar un conjunto predeterminado de competencias y puntuarlas objetivamente sobre la base de qué competencia es esencial para trabajar exitosamente dentro de la organización.

Lo que se pretende es poner a la persona en una situación que sea un reflejo de lo que tenga que realizar en un futuro próximo, con el fin de evaluar unas habilidades y capacidades que son requeridas por su organización. Con este tipo de herramienta se ha comprobado que hay una mayor percepción de evaluación objetiva, menores errores en decisión de promoción y rápida detección de altos potenciales. Los participantes tienen un mayor conocimiento de sí mismos y les permite establecer un mejor plan de carrera. Se establece una jornada de alrededor de cinco horas para la realización de diversos ejercicios, adecuados a la posición del candidato (role play, análisis y presentación, entrevista por competencias, BAQ y plan de acción)

Una vez realizado el Assessment Center se construye un Plan de Desarrollo individual dentro de las oportunidades y objetivos de la organización. Se trata de un plan que recogerá las acciones a realizar dependiendo del nivel de desarrollo del perfil competencial, como puede ser: coaching, formación, lecturas, casos de negocio, asignación a proyectos concretos, actividades concretas en el propio puesto de trabajo, etc., así como los compromisos adquiridos en el plazo determinado.

La aceptación del Servicio Premium supondrá la extensión del periodo de garantía a un año.

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