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Responsabilidad Social Corporativa 

Pregunta: ¿Qué es la resonsabilidad social corporativa?
Respuesta: El enfoque holístico de Hudson al negocio

Hudson participates in the UN Global Compact
Hudson participa en el
Pacto Mundial de las Naciones Unidas

¿Existe un "efecto mariposa" en los negocios? Como empresa global que somos pensamos que sí. Por eso, Hudson España se compromete a mantener un proceso de responsabilidad social corporativa.

Para mejorar las comunidades en las que trabajamos y participamos centramos nuestros esfuerzos en la educación y el enriquecimiento de la trayectoria profesional. Como extensión natural de nuestra empresa, consideramos que ayudar a la gente a desarrollar sus cualidades inherentes y sus dones especiales conduce a mejores resultados no sólo en sus trayectorias profesionales sino también en sus vidas.

Los empleados de Hudson España comparten habitualmente su tiempo, dinero y talento dentro de sus comunidades respectivas de diversas maneras.

Nuestra política de responsabilidad social corporativa está construida sobre tres pilares fundamentales: el voluntariado de nuestros empleados, los donativos a nivel corporativo y las prácticas de buena conducta empresariales. La participación activa en sus propias comunidades permite a los empleados de Hudson efectuar un verdadero cambio en sus relaciones. A través de nuestro programa de donativos, los empleados de Hudson pueden aumentar su generosidad destinando su dinero a una variedad de causas justas. Gracias a la gestión ética de nuestro negocio global, a la variedad en la captación y contratación de nuestro persoal, y a la promoción de nuestros elevados estándares a través de nuestro Código de Conducta, hemos creado un entorno que valora las aportaciones de cada empleado, cliente y candidato con quien trabajamos.

Además, en Hudson España estamos orgullosos de participar en el Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que es una iniciativa estrátegica voluntaria por la cual las empresas se comprometen a respetar en su estrategias y operaciones los diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Creemos en la defensa de la dignidad de todas las personas a través del trabajo para conseguir las metas comunes de prosperidad económica, sostenibilidad medioambiental, inserción social y ética empresarial.

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Hudson es una compañía global de gestión de talento. Estamos especializados en búsqueda y selección, contracting, RPO (recruitment process outsourcing) y gestión del talento. Ayudamos a nuestros clientes y candidatos a alcanzar el éxito gracias a nuestra experiencia, un profundo conocimiento de la industria y del mercado, y nuestras propias herramientas y soluciones de evaluación. Gracias a la relación con millones de profesionales especializados en 22 países, tenemos una capacidad extraordinaria para conectar el talento con las oportunidades a través de la evaluación, selección, desarrollo y compromiso de los mejores y más brillantes profesionales para nuestros clientes. Gracias a nuestra amplia presencia geográfica, a nuestras soluciones de gestión de talento de primer nivel y nuestros servicios de consultoría a medida ayudamos a las empresas y a los profesionales a lograr un mayor desempeño y unos resultados excepcionales.