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Investigaciones sobre búsqueda, selección y gestión del talento

¿Qué tienen en común los campeonatos mundiales de fútbol, el cloud computing y las mujeres directivas?

Todos ellos han sido objeto de las innovadoras investigaciones que Hudson realiza sobre tendencias de empleo, recursos humanos, búsqueda, selección y gestión del talento, cubriendo todos los campos que los profesionales de recursos humanos necesitan saber.

  • NUESTRA FOBIA SECRETA: CVS Y ENTREVISTAS
    Si buscas en Google ‘consejos para realizar una entrevista’ o ‘consejos para realizar un CV’ encontrarás millones de resultados. ¿Qué quiere decir esto?

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  • DESCODIFICANDO EL ADN DE LOS LÍDERES DEL SECTOR PÚBLICO FRENTE A LOS DEL SECTOR PRIVADO
    Son frecuentes las compataciones entre los líderes de los sectores público y privado. Se suelen destacar las diferencias en cultura, estructura, entorno, y gestión del talento. En general el sector privado se utiliza como referencia para evaluar el grado en que el sector público ha evolucionado hacia lo que comunmete se consideran como 'buenas prácticas'.

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  • HACIENDO FRENTE A LA CRISIS ECONÓMICA: ¿HA APRENDIDO RRHH DEL PASADO?
    La retención del talento es el modo de sostener la continuidad del negocio y ayudar a las organizaciones a recuperarse antes de la crisis.

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Hudson (NASDAQ: HSON) ofrece soluciones altamente especializadas en búsqueda y selección de profesionales así como en gestión del talento y outsourcing de recursos humanos. Ayudamos a nuestros clientes a conseguir una mayor rentabilidad en sus organizaciones, a través de la atracción, selección, retención y desarrollo del talento más adecuado para sus empresas. Con una presencia global -más de 2.000 expertos, en aproximadamente 20 países-, el objetivo de Hudson es conseguir el éxito a través de las personas.