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PREMIO HUDSON - ABC A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivo y características del premio

Reconocer a los directores
de RR. HH con proyectos innovadores
  • El objetivo del premio es potenciar el posicionamiento de RR.HH. como función estratégica, premiando las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de Recursos Humanos.
  • El galardón tiene una periodicidad anual y es honorífico.
     
  • El premio se otorga a la figura del director de RR.HH que tiene que haber desarrollado un proyecto concreto.
     
  • Cada año se premia una temática relacionada con las tendencias actuales en Recursos Humanos. Los proyectos presentados deben girar en torno a esa temática elegida por el jurado en cada edición.
     
  • El jurado está compuesto por 7 miembros, todos ellos directores de Recursos Humanos.
     
  • Existen dos categorías:
–Empresas con más de 2.500 empleados
–Empresas con menos de 2.500 empleados.
  • Los premios se entregan en un evento público que se celebra en el mes de Marzo, con un invitado de honor, en el que los ganadores exponen sus proyectos.

 

 

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