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Estrategias de Reclutamiento:
Buscar Candidatos

Atraer el Mejor Candidato es la clave de la adquisición del talento

estrategias de reclutamiento
Atraemos candidatos que encajan
en la cultura de tu organización

La selección del talento es parecido a un noviazgo. Conoces a alguien especial con quien compartes intereses y valores, pasáis tiempo llegando a conoceros y juntos decidís si hay potencial suficiente para un noviazgo de larga duración. Aunque Hudson no está dentro del sector del romance, sí que estamos en el mundo de las estrategias de reclutamiento. Tenemos una visión a largo plazo de la búsqueda y selección, la gestión del talento y la mejor manera de enfocar tu imagen como empleador para los candidatos más cualificados.

¿Tratando de atraer a los profesionales con más talento del mercado? Los consultores de Hudson son expertos en estrategias de reclutamiento que te pueden ayudar a conseguir los mejores candidatos a través de nuestros servicios especializados de búsqueda y selección. Nuestros consultores utilizan nuestro conocimiento de la industria y herramientas de gestión del talento para identificar a individuos con la combinación correcta de habilidades y actitudes para tus necesidades de contratación.

La evaluación de tu marca como empleador es otro componente clave para la adquisición de talento. La comprensión de la percepción pública de tu organización como empleador puede ayudar a lanzar los mensajes de búsqueda y selección adecuados. La estrategia de employer branding de Hudson puede crear una propuesta de valor para los empleados y reflejar las expectativas, la cultura y los beneficios de trabajar en tu empresa.

Soluciones de apoyo:

  • Soluciones de planificación de la plantilla
  • Employer branding (marca empleador)
  • Canales de reclutamiento
  • Reclutamiento en redes sociales 
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Hudson (NASDAQ: HSON) ofrece soluciones altamente especializadas en búsqueda y selección de profesionales así como en gestión del talento y outsourcing de recursos humanos. Ayudamos a nuestros clientes a conseguir una mayor rentabilidad en sus organizaciones, a través de la atracción, selección, retención y desarrollo del talento más adecuado para sus empresas. Con una presencia global -más de 2.000 expertos, en aproximadamente 20 países-, el objetivo de Hudson es conseguir el éxito a través de las personas.