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Modelo de competencias 5+1®

El modelo de competencias 5+1= la pieza central de nuestro modelo de búsqueda y selección y gestión del talento

Podemos personalizar
nuestro ,modelo de competencias 5+1®
para adapatarnos a tus necesidades

El equipo de I+D de Hudson ha analizado los modelos de competencias desde todos los ángulos. Entender cuál es la medida necesaria entre habilidades, conocimientos y comportamiento necesarios para un puesto de trabajo determinado permite a los profesionales de RRHH tanto la evaluación de las posibles contrataciones como el desarrollo de trabajadores en talento excepcional. Basándonos en nuestra investigación patentada, estamos orgullosos de introducir el modelo de competencias 5+1, diseñado para ayudar a nuestros clientes alcanzar el éxito en la contratación y la gestión del talento. 

El modelo de competencias 5+1 es el resultado de un intenso estudio de análisis de más de cien modelos de competencias de compañías internacionales así como de las últimas tendencias en RRHH. Identificamos cinco grandes cluster básicas: Gestión de la información, gestión de las personas, gestión de las tareas, gestión interpersonal, cada una con sus indicadores de comportamiento asociado Estos cinco cluster específicos están ordenados en función de los niveles jerárquicos de una organización y las competencias contenidas en cada uno de ellos.

Diseñado para ser flexible, el modelo puede ser aplicado a diferentes puestos de trabajo o roles dentro de una empresa para crear un perfil a medida. Los candidatos pueden ser seleccionados y evaluados en base al modelo, garantizando un proceso de entrevistas efectivo y eficiente.

Además de nuestro innovador modelo de competencias, en Hudson hemos desarrollado una serie de herramientas de gestión del talento. Desde tests enfocados a evaluar la capacidad de razonamiento y la capacidad empresarial hasta herramientas para agudizar las habilidades de tu equipo. Nuestras herramientas pueden utilizarse junto con el modelo de competencias 5+1 o junto con un modelo de competencias propio del cliente.

Descubre cómo el modelo de competencias 5+1 y las herramientas de gestión del talento de Hudson son la combinación perfecta para ti… contacta con nosotros hoy mismo.

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Hudson es una compañía global de gestión de talento. Estamos especializados en búsqueda y selección, contracting, RPO (recruitment process outsourcing) y gestión del talento. Ayudamos a nuestros clientes y candidatos a alcanzar el éxito gracias a nuestra experiencia, un profundo conocimiento de la industria y del mercado, y nuestras propias herramientas y soluciones de evaluación. Gracias a la relación con millones de profesionales especializados en 22 países, tenemos una capacidad extraordinaria para conectar el talento con las oportunidades a través de la evaluación, selección, desarrollo y compromiso de los mejores y más brillantes profesionales para nuestros clientes. Gracias a nuestra amplia presencia geográfica, a nuestras soluciones de gestión de talento de primer nivel y nuestros servicios de consultoría a medida ayudamos a las empresas y a los profesionales a lograr un mayor desempeño y unos resultados excepcionales.