Site Search
en es
 
 
Encuentra un contacto de Hudson

Cómo escribir una carta de presentación

Haz una correcta presentación

Ábrete puertas con una eficaz
carta de presentación

Una buena carta de presentación es tan importante como un curriculum o una solicitud de empleo porque tú eres el encargado de presentarte, y en ella puedes mostrar tu personalidad al tiempo que generas interés en tu experiencia profesional.

El formato de las cartas de presentación debe:

  • Tener sola una hoja de extensión
  • Incluir de manera adecuada el nombre y el cargo de la persona
  • Estar escrita en un estilo positivo
  • Mostrar cómo tú encajas perfectamente en las necesidades del puesto
  • Concluir con una frase entusiasta enfocada a las perspectivas de futuro
  • Tener una correcta y comprobada gramática y ortografía
  • Estar bien presentada en un folio A4

Ejemplos de Cartas de Presentación

Las cartas de presentación para curriculums y solicitudes de empleo se componen de tres partes distintas:

  • Introducción – ¿ por qué estás escribiendo?
  • Cuerpo – ¿Qué ofreces para cubrir el puesto?
  • Conclusión – Contacto y seguimiento

Introducción – ¿ por qué estás escribiendo?

La primera sección de las cartas de presentación debe exponer con claridad por qué te pones en contacto con la empresa. Si contestas a un anuncio de trabajo, empieza esta sección detallando dónde viste el anuncio y la fecha del mismo. Incluye también un número de referencia o del puesto de trabajo. Por ejemplo:

“En relación con el anuncio publicado en la página web Indeed.com el día 14 de abril del presente año, en el que solicitan un Arquitecto Estructural (ref. 2354), me dirijo a ustedes para ofrecerles mis servicios para cubrir dicho puesto, ya que considero que reúno las condiciones exigidas"

Además, no te olvides de que… ¡cuando contestes a los anuncios, tienes que seguir las instrucciones! Presta atención a los detalles del destinario, si tienes que contactar personalmente, mandando tu información por email o por correo, o si tienes que rellenar una solicitud en la página web de la empresa..

Si te pones en contacto con una persona a través de una referencia online indica los detalles de dónde, o de quién obtuviste el nombre de esa persona..

Cuerpo – ¿Qué ofreces para cubrir el puesto?

Cuando redactas una carta de presentación para un la segunda sección debe expresar por qué eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo.

Empieza a leer el anuncio cuidadosamente para identificar las palabras clave y el criterio de selección para el puesto. Si puedes, mantén conversaciones con consultores de búsqueda y selección o responsables de selección de empresas para saber qué es lo que ellos consideran más importante.

Luego, compara cada característica que ellos buscan con un ejemplo de cómo tu has conseguido manejar una situación similar. Por ejemplo, si la empresa está buscando a un profesional en marketing con experiencia en el lanzamiento de nuevos productos, describe un lanzamiento de producto multicanal que tú gestionaste. ¿Entregaste el trabajo dentro de la fecha límite y del presupuesto establecido? ¿Han superado las ventas del producto a las expectativas? ¿Tuviste que vencer algunas presiones del mercado? Para demostrar tus destrezas y experiencia, proporciona ejemplos específicos en los que obtuviste resultados positivos.

Si tu carta de presentación es para un contacto personal o proporcinado por tu red de contactos, haz que sea algo más personal. Por ejemplo:

“Me permito enviarle mi CV (adjunto) en el que se detalla mi experiencia en servicios de importación/exportación por España. Nuestro amigo en común Juan López me dijo que su empresa está especializada en servicios semejantes por los países asiáticos. Me pregunto si ha pensado extenderse a los mercados europeos occidentales ¿Estaría abierto a hablar de ello?"

Conclusión—Contacto y seguimiento

Al final de tu carta de presentación, concluye con una frase sincera repitiendo tu interés en el trabajo. Aporta tus datos de contacto para que sea fácil localizarte. Por ejemplo:

“Espero con interés que podamos hablar sobre cómo puedo ayudar a NOMBRE DE EMPRESA a mejorar su productividad y rendimiento. Puede contactar conmmigo fácilmente en el teléfono (número móvil)."

Una conclusion proactiva puede parecerse a la siguiente:

“Basándome en mis éxitos anteriores estoy deseoso de poder aportar la misma eficacia a NOMBRE DE EMPRESA. Le llamaré a principios de la semana que viene para hacer un seguimiento y quedo a su entera disposición para cualquier aclaración y/o ampliación que desee."

Saludos,
Tu nombre
Tu número de móvil

HUDSON - FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE®

Hudson (NASDAQ: HSON) ofrece soluciones altamente especializadas en búsqueda y selección de profesionales así como en gestión del talento y outsourcing de recursos humanos. Ayudamos a nuestros clientes a conseguir una mayor rentabilidad en sus organizaciones, a través de la atracción, selección, retención y desarrollo del talento más adecuado para sus empresas. Con una presencia global -más de 2.000 expertos, en aproximadamente 20 países-, el objetivo de Hudson es conseguir el éxito a través de las personas.